支部上半年工作总结

【精选】支部上半年工作总结3篇

  时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是时候认真地做好工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编为大家整理的支部上半年工作总结3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

支部上半年工作总结 篇1

  半年来,在拱辰街道工委、办事处的正确领导下,我社区党支部以庆祝建党九十周年为契机;以“创先争优”活动为载体;弘扬“三敢”精神,抓班子,强素质;抓管理,提效率;抓服务,上水平;社区各项工作取得优异成绩。具体做了以下几方面的工作:

  一、以“创先争优”为契机,打造一支过硬的党员干部队伍

  一是进一步加强社区党组织建设,更好地发挥社区党组织战斗堡垒和先锋模范作用。在“创先争优”活动中,社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点,不断提高“两委”班子和社区工作者的整体水平。建立了党员干部学习例会制度,每月11日组织党员集中学习;每星期五为社区工作者学习交流日,组织社区工作者交流思想、交流学习体会、学习业务知识和“三敢”精神。社区党员干部的思想素质、工作能力明显提升。

  二是创新学习方式。坚持 “四个结合”。即:坚持集中学习与自学相结合,做学习笔记与写心得相结合,学习与社区中心工作相结合,学习与运用相结合。做到社区干部带头学习、带头解放思想、带头寻找不足、带头写心得体会。从而把知识转化为工作能力,提高了党员干部的综合素质。

  三是在社区党员中,开展了“创先争优”优秀党员评比表彰活动。经过层层推选,社区54名党员被评为社区优秀党员。其中,九名党员被评为拱辰街道优秀共产党员。

  二、以弘扬“三敢”精神为动力,提升社区干部的工作水平

  按照拱辰街道工委的要求,结合“创先争优”活动和社区工作实际,在社区党员干部、社区工作者队伍中,开展了“三敢”精神学习讨论活动。具体开展了“五个一”活动:

  一是组织社区“两委”班子成员,对照“三敢”精神,结合所负责的工作,深刻剖析自己的不足,开展批评和自我批评,互相帮助,互相启发,进一步加深对“三敢”精神实质的理解。

  二是社区两委班子成员和社区工作者,对照“三敢”精神的要求,结合社区本职工作,每人撰写一份学习“三敢”精神心得体会。

  三是召开了学习“三敢”精神心得体会交流会。社区两委班子和社区工作者在党员大会上,宣读自己撰写的心得体会,从而激发社区党员学习“三敢”精神,实践“三敢”精神的工作热情。

  四是“七一”前夕,召开了社区“创先争优”总结表彰会。社区54名优秀党员受到表彰,

  五是编印出版了一期“三敢”精神学习讨论“社区之友”专刊。有力的配合“三敢”精神大讨论活动深入开展。

  三、以庆祝建党九十年为载体,增强居民的爱党爱国之情

  社区党支部以庆祝中国共产党活动系列活动为载体,从而激发社区居民拥护党、热爱党、感谢党的热情。

  一是开展了党在我心中主题征文活动,增强对党的感情。在“五四”青年节来临之即,党支部组织社区青年40多人赴堂上村“没有共产党就没有新中国”纪念馆参观学习,并开展了“让青春闪光,让团旗更红”党在我心中演讲活动。

  二是举办了“唱红歌赞家乡颂新风”周未大舞台专场文艺演出。社区文艺爱好者演出红歌联唱,音乐快板《满怀激情歌颂党》,歌伴舞《南泥湾》等节目,深受居民的欢迎,激发了居民热爱党、拥护党、跟着党热情。

  三是组织红歌合唱团,开展了“唱响心中的歌”活动。参加人员达60多人,每星期一、三、五活动。组团参加了拱辰街道“庆祝建党九十年,唱响心中的旋律”红歌合唱比赛,取得了最佳合唱团奖。

  我们还组织邻里相聚过新年、迎新春话未来茶话会、党群携手抒写万家祝福,邻里相聚品百家和谐粥等一系列的庆祝中国共产党建党九十年活动。增强了社区居民的爱党爱国的热情,坚定了社区居民永远跟党走的信念。

  四、以社区服务为平台,为民办好事办实事

  我们以社区服务为平台,加大社区服务设施建设,增加社区服务项目,扩大社区服务范围,满足社区居民的服务需求,社区服务又上了一个新水平。

  一是成立社区党员志愿应急服务队,为居民排忧解难。根据老社区跑、冒、滴、漏、堵等严重影响居民生活的问题,社区党支部想居之所想,急居民之所急,帮居民之所难,成立了党员志愿应急服务队。深得民心,解决了老旧小区没有物业,给居民带来的生活困难。应急服务队做到了有求必应,有事必到,有难必帮,社区居民有事愿意找服务队说,有问题愿找服务队帮忙,有难事愿意找服务队解决。赢得了居民的信任。

  党员应急志愿服务队为居民更换自来水阀门21个,疏通下水道15户,解决用电故障问题16起,帮助抬送病人3起。为社区居民解决了实际困难,深受社区居民的欢迎和称赞。

  二是我社区400多平米的综合服务中心建设工程正式开工建设,主体工程已全部完工,进入装修阶段。预计10月份就可投入使用。社区综合服务中心的建成,必将促进社区服务再上一个新水平。

  三是社区自筹资金6万多元,为5号楼建设了一个120平米的自行车棚,现以投入使用。在建设车棚过程中,经批示还砍伐了10棵危险树木,消除了居民的担忧,楼亮了,一层见到阳光了,一举两得,为居民办了两件实事。

  四是社区党支部居委会采取补救措施,对因不同原因未进行一层下水道改造的6家住户,进行了下水道改造,消除困扰居民的生活的隐患。

  上半年,我们虽然取得了一定的成绩,也存在一定不足。表现在:

  一、社区工作者队伍思想不稳定,对社区工作认识不到位。出现了工作不主动现象和畏难情绪。

  二、学习缺乏自觉性。还存在着领导组织学习就学习,不组织学习就不学习的`倾向。

  三、工作缺乏创新意识。普遍存在不善于思考问题的倾向。

  总之,在街道工委、办事处的领导下,圆满完成了的各项工作任务,取得了一定的成绩。我们要清醒的认识到我们存在的不足。在后半年的工作中,我们要弘扬“三敢”精神,在社区管理上下功夫,在完善制度上抓落实,在工作上多创新,使社区各项工作再上新台阶。

支部上半年工作总结 篇2

  (一)深化党建带妇建,不断扩大机关党建工作的影响面

  1.深入开展“创先争优”活动。5月29日,结合妇联月末会议,在妇联机关干部中开展“创先争优”活动动员会议。并组建领导班子,6月24日下发实施方案,在全市妇女中开展“创先争优”活动。7月2日,每个机关党员干部提出并交流了个人开展“创先争优”活动的计划。7月16日,与泗门镇大庙周村党员共同开展以“创先争优、敬业奉献”为主题的支部结对座谈会,推进了“创先争优”活动。

  2.强化学习型妇联组织建设。围绕突出以人为本,提高人的综合素质、促进人的全面发展,造就一支具有创新精神和创业能力、与时俱进的高素质的妇联干部队伍目标,开展学习型妇联组织建设,明确学习方法、主要载体以及工作要求,通过开展“每天学习一小时”、“撰写一篇调研报告”、学习型家庭创建、“4 N”“母亲素养工程”培训等各类活动,来推进学习型妇联建设。

  3.全面开展创建省妇联基层组织建设示范市活动。在去年开展妇联基层组织示范创建动员的基础上,完善考核机制、细化评分标准、指导试点创新,全面开展“五好”基层组织示范点创建活动。全市已有全国级基层妇女组织建设示范点4个、省级6个、宁波市级17个,申报余姚级57 个。

  4.深入开展党建带妇建活动。参加宁波市委组织部与市妇联联合举办的党建带妇建工作会议,市委组织部还代表余姚在会上作了题为《落实“四带”举措 创新推动“党建带妇建”工作》交流,题为《突出创建特色 注重创建实效 着力推进基层妇联组织示范创建工作》特色性工作材料还进行了书面交流。

  (二)坚持创新活思路,不断增强妇联机关团队的凝聚力

  1.学习教育经常化。一是坚持开展每月一次的党员集中学习日活动,定于每月最后一周的周五下午为党员集中学习日,上半年已组织集中学习6次。二是加强机关中层干部的网上学习教育。三是坚持形式多样地开展党员教育,每个党员干部每月在党员集中学习日进行“微型党课”讲课,上半年已上了6课。

  2.调研实践制度化。组织党员深入基层调查研究,了解妇女所需、关注民生,提高服务基层能力。定期不定期组织开展机关党员下基层调研活动,上半年共撰写了调研报告3篇。

  3.谈心交心关爱化。坚持在党员入党生日当月开展重温入党誓词、并在党员公示栏中进行入党纪念日祝福活动,增强党性教育。在党员生日当天开展送鲜花、送蛋糕、手机短信祝福等活动。关心退休党员、困难党员生活,在端午节上门看望慰问给予关怀。

  4. 支部结对经常化。结合市委“创先争优”活动要求,与泗门镇大庙周村结成支部共建对子,7月16日,走访慰问了5位困难党员,并开展了结对座谈会。上半年,市妇联机关党员走访慰问了泗门镇东大街社区的“一户一策一干部”结对困难家庭,在炎炎夏日送上了党组织的清凉。

  (三)日常工作重结合,不断提高机关党建工作的实效性

  1.为妇女创业服务。举办“春风送岗位”女性就业专场招聘会;开展科技指导服务下乡活动;出台第二轮小额贴息贷款政策,每年解决不少于250万元贷款额度的贴息资金,用于巾帼创业创新工程有关项目。

  2.为妇女维权服务。组织“庆百年妇运送法律、健康、家教知识下乡”活动;发挥法律顾问小组作用上半年接待来信、来访87件,结案率达97%以上;启动第二轮妇女健康促进工程,扩大受检人群,增加体检项目,提升工程实施质量。

  3.为关爱儿童服务。组织协调市四套班子等40位有关领导分四组看望慰问10所小学、幼儿园,送上慰问金4万元;组织“教子有方”节目20期,其中“直通车”节目6期;组织“放飞梦想 共享蓝天”代理妈妈关爱留守儿童同庆六一活动;开展为启智学校23名智障儿童进行健康体检等活动,关心社会各阶层少年儿童。

支部上半年工作总结 篇3

  20xx年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下,我调入餐饮部带领全体同仁团结一心,克服种种困难取得如下成绩:

  一、餐饮内部建立内部质检小组

  彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面,率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长,小组成员有副经理和几名主管组成,每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查,对查出的问题逐一整改落实,并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导,质检成果才得以稳步提高。

  二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准

  结合酒店实际,集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度,要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议,总结本楼层的昨日不足,布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫,违纪违规,私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法,取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。

  三、结合后厨部制定了新的餐具管理办法

  新办法的实施,使餐具破损率比建店以来任何时期都低,有效地控制了前后餐具的破损公司。

  四、背景音乐不间断播放

  通过我不懈努力,结合有关部门,彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。

  五、多次更换餐饮区域绿植

  根据不同楼层、不同区域,不同需求,及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木,使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制,极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。

  六、规范了仓库和布草管理

  彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面,有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗,物品领取无记录等环节的混乱局面。

  七、抓培训,抓落实

  培训和落实,两手都要抓,两手都要硬。针对培训内容,逐一进行整改落实,一步一回头,循序渐进。通过一段时间的努力,餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌,还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高,提高了餐饮服务在客人中的美誉度。

  八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展,尤其各类重大接待也均能圆满完成。

  九、制度面前人人平等

  半年来,我一贯奉行制度面前人人平等。

  要求员工做到的,管理人员应首先做到,严格按制度奖惩,奖,大张旗鼓地奖,真正起到奖的效果;罚,罚和思想工作并进,罚得让违规人员心服口服,让其他员工引以为戒。当然,在成绩面前我非常清醒,很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处:

  1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差,机械性地去工作;部分员工自律性较差,如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等,管理层在一个样,领导不在又是另一种状态,缺乏一个合格的服务员应有的素质。

  2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。

  3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。

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